Page 15 - Diario 19/11/2023

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FRASES DE HOY Los procesos históricos que ha vivido Chi- Esperemos que los días siguientes la franja
llán nos podrían dar luces para pensar en de TV pueda aportar un poco más de infor-
nuevas ordenanzas urbanas” mación a quienes no han leído el texto”
Josefina Atria Paulina Pinchart
Arquitecta Experta en marketing político

CARTAS AL DIRECTOR HUMOR Ejemplares escasos

Destacada

Desmunicipalización y traspaso de escuelas y liceos
Señor Director:
Es evidente que el proceso de desmunicipalización de la educación pública ha tenido problemas administrativos
considerables desde su implementación. Sin embargo, existe un elemento en la ley 21.040 que puede agravar este
proceso y que tiene que ver con la obligación de traspasar los bienes inmuebles desde los municipios a los SLEP de
forma gratuita.
El problema se presentaría respecto a los bienes inmuebles adquiridos con fondos propios municipales, ya que al
ser las municipalidades y corporaciones personas jurídicas con patrimonio propio, se podría calificar dicha regulación
de expropiatoria y, al no tener una indemnización asociada, devenir en inconstitucional.
Además, el tema se profundiza porque los alcaldes (sostenedores) no podrían tener una actitud pasiva frente a estos
traspasos, ya que la omisión en el ejercicio de acciones legales o administrativas en pro de la protección del patrimonio
municipal podría generar responsabilidad administrativa o incluso, configurarse la causal de notable abandono de
deberes. - ¡¡¡...Pero nos queda la de siempre!!!

Christopher Gotschlich
Abogado y académico U.Central
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Bono por años cotizados Día Mundial sin Alcohol en liberarnos de sesgos inconscientes,
Señor Director: Señor Director: debemos preparar a nuestros reclutadores
Una de las propuestas interesantes En el Día Mundial sin Alcohol, conme- para mirar más allá de la edad, el género
de la reforma previsional del Presidente morado el 15 de noviembre, es necesario o la etnia y derribar la triste sensación de
Boric, refiere al bono por años cotizados, resaltar la importancia de tomar decisio- que 6 de cada 10 colaboradores se ha
en donde por cada año cotizado el estado nes responsables y fomentar la reflexión sentido discriminado en una entrevista
entrega un bono de 0,1 UF, con tope de sobre las consecuencias de conducir bajo laboral.
30 años o de 3 UF. El problema de la la influencia del alcohol. Creemos que el mejor camino es que
propuesta, es que su financiamiento En Chile, durante el año 2022, se registró las empresas avancen hacia una cultura
sería a partir de un seguro social que se un total de 8.133 siniestros viales por con- de diversidad, equidad e inclusión, que
implementaría a partir de la cotización ducción bajo la influencia del alcohol. En permee a través de políticas y programas
adicional a cargo del empleador, algo promedio, cada casi una hora se registra a toda la organización, es la única manera Asamblea de los Testigos de Jehová. “Tengan
poco probable si consideramos que un siniestro vial por esta causa. de seguir construyendo una sociedad que Paciencia” es el lema de la asamblea que durante tres
oposición no cede en la propiedad y Por ello, es importante instar a la valore y promueva las diferencias indivi- días congrega en el estadio Nelson Oyarzún a unos 12
heredabilidad de la cotización adicional, comunidad a considerar alternativas duales no sólo en los niveles de entrada mil fieles de los Testigos de Jehová provenientes de Pa-
algo que también es respaldado por la seguras, como designar a un conductor al mundo del trabajo, sino también en rral a Santa Bárbara y de diferentes comunas de Ñuble.
ciudadanía. sobrio, utilizar servicios de transporte roles de liderazgo y toma de decisiones.
Una propuesta interesante, sería público y evitar conducir si se ha consu- Sin olvidar que es un buen negocio para
impulsar el bono por años cotizados en mido alcohol. Además, hago un llamado las empresas.
conjunto con el aumento de la pensión a legisladores a modificar las leyes para EnCUESTA DEL DíA
garantizada universal, pero a cargo de sancionar con mayor dureza esta mala María Jesús García Huidobro
impuestos generales, de la mano de una práctica, para generar conciencia pública Gerente de desarrollo y negocios de
reforma tributaria acotada que financie que favorezca comportamientos más Trabajando.com ¿Le interesa la franja televisiva para
ambos beneficios en pensiones. seguros en nuestras calles. el plebiscito Constitucional?
El financiamiento de las propuestas
anteriores no sería tan descabellado, si Andrés Santelices Gálvez
consideramos que el Gobierno anterior Docente Facultad de Ingeniería UDD
propuso un bono por año cotizado WeWork
bastante similar al actual, y financiado Señor Director:
originalmente a partir de impuestos La decisión del gigante del arriendo de 19% 81%
generales. Inclusión laboral: una tarea oficinas WeWork, que recurrió al Capí-
pendiente tulo 11 de la ley de quiebras de Estados
Eduardo Jerez Sanhueza Señor Director: Unidos para reorganizarse y enfrentar
Este 16 de noviembre se conmemoró el sus problemas de endeudamiento, es Sí No
Día Nacional de la Diversidad y creemos una importante señal para que empresas
que es necesario reflexionar en torno al del rubro desarrollen más su capacidad
Audios de Hermosilla estado actual de la diversidad, equidad de leer la evolución del entorno y logren
Señor Director: e inclusión (DE&I) en el ámbito laboral adaptarse a tiempo.
En su oficina el abogado Hermosilla chileno. Ya no existen las condiciones que ARCHIvO LA DISCUSIón
no habla de derecho, sino de cómo se Reconocemos los avances de algunas favorecieron el auge del trabajo remoto
pueden pagar coimas, incluso de quemar empresas, promoviendo, por ejemplo, la durante de la pandemia. La modalidad
la oficina del SII y reconocer que se está incorporación de mujeres al mercado evolucionó hacia el modelo híbrido, Asesinato de
cometiendo delito. En los audios filtrados, laboral, facilitando la conciliación de flexible y en algunos casos se volvió al JFK. Foto de
el diálogo es burdo, soez. su desarrollo profesional y familiar. trabajo presencial. portada de La
Si tienen memoria amigos lectores, Sin embargo, debemos encaminarnos Esta nueva realidad levanta un riesgo Discusión el 22
como dijo un sabio pensador de cartón hacia la inclusión también de personas real y latente para las empresas del de noviembre
“quién estará dispuesto al caiga quien mayores. Actualmente, la nueva brecha mercado de oficinas que podrían seguir de 1963. El 35º
caiga? Estamos claros que nadie tendrá se está dando en torno al “edadismo”, la misma suerte de WeWork. presidente
la medida cautelar de prisión preven- donde transversalmente para hombres La permanente evolución del entorno de Estados
tiva, porque la fiscalía y defensoría y mujeres está siendo difícil acceder a un es una oportunidad para innovar, para Unidos, John
establecerán acuerdos con las partes puesto laboral si es que ya se empinan repensar y para atreverse a desarrollar Fitzgerald
involucradas, ya sean autores, cómplices por sobre los 50 años. nuevas ideas. La clave es hacerlo a tiempo. Kennedy, era
o encubridores. Con tantos secuestros y ¿Qué nos está pasando? Probablemente En muchos casos ello hará la diferencia
muertes, Vito Corleone estaría orgulloso sea el tránsito natural de una sociedad entre quebrar o mantener la viabilidad asesinado en
Dallas. Fue el
de estos imitadores ejerciendo la mafia a que debe aprender que el envejecimiento de las empresas.
la siciliana. ¿Será mito o realidad la frase nos tocará a todos. más joven y el
“Ladrones de terno y corbata”? La diversidad enriquece a la sociedad, Ricardo Ibañez primer católico
Boris Cortez Gallegos y desde los roles directivos y el área de Abogado Fundador Defensa Deudores en llegar a la
gestión de personas, debemos avanzar Casa Blanca.