Señor Director:
El desempleo en Chile llegó a 9,6% en el trimestre junio-agosto, su mayor nivel en cinco años, pero hay una cifra que merece una atención especial: el desempleo femenino alcanzó 10,3%, mientras la participación laboral de las mujeres llegó a 53%, muy por debajo del 70,3% registrado entre los hombres.
Estos números no hablan solamente de puestos de trabajo. Hablan de oportunidades, autonomía económica y trayectorias profesionales que pueden interrumpirse.
Además, la informalidad femenina alcanzó.
28,3%, por sobre el 24,8% de los hombres. Por eso, la discusión no debería limitarse a cuántos empleos somos capaces de crear, sino también a qué tipo de empleos estamos generando y quiénes están accediendo a ellos.
Necesitamos políticas que favorezcan la participación femenina, pero también empresas que revisen sus procesos de contratación, promoción y desarrollo. El talento femenino existe. El desafío es que tenga acceso efectivo a las oportunidades.
Vanessa Orellana
Cofundadora Executive Outplacement
