Hoy se cumplen exactos cuatro meses de la entrada en vigencia de la Ley 21.643 (Ley Karin), que vino a modificar el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo; ampliando el listado de acciones considerables como acoso u hostigamiento…
