Reconocer a las empresas locales que promueven la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad fue el objetivo del encuentro desarrollado por la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de Chillán, la cual forma parte del programa de Fortalecimiento de las OMIL (Fomil) liderado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence.
Durante la jornada se distinguió a 22 empresas con actividades en la capital regional y se fomentó la reflexión en torno a la diversidad, la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento de una cultura organizacional inclusiva.
Los sectores estratégicos asociados a las empresas que recibieron el reconocimiento son: servicios masivos, alimentación, salud, agroindustria, logística de distribución, construcción, forestal e ingeniería.
“Lo más importante de destacar es que hay empresas que siendo medianas o pequeñas, por responsabilidad social mostraron el compromiso de generar igualdad de oportunidades y condiciones, pese a que por normativa no están obligadas a hacerlo; mis felicitaciones a ellas y ojalá muchas más abran espacios de inclusión para contratar a personas con discapacidad”, manifestó el director regional(s) del Sence Ñuble, Rodolfo Zaror Zaror.
“Reconocer a estas 22 empresas es destacar el compromiso con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión en los espacios laborales. Como Ministerio del Trabajo y Previsión Social, queremos seguir impulsando una cultura organizacional donde todas las personas tengan oportunidades de desarrollarse y aportar al crecimiento de nuestra región de Ñuble”, indicó el seremi del Trabajo y Previsión Social, Edmundo Novoa Puga.
