Señor Director:
En el marco del Día Nacional de la Familia, es crucial reflexionar sobre cómo las empresas, en el actual esquema laboral, están redefiniendo la importancia del bienestar de sus colaboradores para con sus familias. En la actualidad, el verdadero apoyo integral al trabajador abarca no solo sus necesidades físicas, sino también las emocionales, sociales y financieras de su hogar.
Esta perspectiva se extiende más allá del individuo, ya que incluye su núcleo más cercano: su familia. Según un estudio de Pluxee, el 42% de los encuestados señaló que dedica menos tiempo a su núcleo familiar que a su trabajo. Reconociendo que la estabilidad dentro del hogar se refleja directamente en la satisfacción y el desempeño laboral, el apoyo a las familias de los colaboradores se convierte en una prioridad. Esta mirada enriquece el ambiente en el trabajo y también fortalece la conexión entre la empresa y sus equipos, fomentando un sentido de pertenencia y lealtad que trasciende el ámbito profesional.
El llamado es a que las organizaciones repiensen sus políticas de bienestar, instándolas a adoptar un enfoque más inclusivo y comprensivo que reconozca el valor de la familia en la vida personal del colaborador. Al final, las empresas que integren esta visión de manera eficiente en su cultura laboral no solo estarán invirtiendo en el bienestar de sus empleados, sino que además en su propia sostenibilidad y éxito a largo plazo.
Francisca Herrera
Directora de personas en Pluxee Chile.
