Funcionarios del Servicio Nacional de Migraciones participaron en un operativo de fiscalización al comercio, organizado por la Municipalidad de Coelemu, con el objetivo de verificar el cumplimiento de las normativas migratoria, laborales y tributarias.
Detectives del Departamento de Extranjería y Policía Internacional de la PDI, funcionarios del Servicio de Impuestos Internos e Inspección del Trabajo de Ñuble, se desplegaron principalmente en barberías y restaurantes, donde dos personas extranjeras fueron denunciadas por ingresar por paso no habilitado y por desarrollar actividades remuneradas sin autorización.
La directora regional del Servicio de Migraciones, Margot Inzunza, especificó que, en materia migratoria, este control y fiscalización en terreno, apunta a verificar que no se vulnere la normativa vigente, dado que los empleadores deben verificar no solo el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social, sino también la situación migratoria de las personas extranjeras al momento de contratarlas.
“La Ley 21.325 de Migración y Extranjería establece claramente la obligación de los empleadores de contratar solo a personas extranjeras que cuenten con permiso de residencia o con autorización de Trabajo con Permanencia Transitoria, y el no cumplimiento de ésta trae consigo multas y sanciones”, dijo
Agregó que la contratación de personas extranjeras en situación migratoria irregular está sancionada en el art.117 de la mencionada ley, que establece multas para los empleadores (personas naturales o jurídicas), que van desde 1 a 200 UTM por cada trabajador extranjero sin autorización, dependiendo de si se trata de una micro, pequeña, mediana o gran empresa.
