Luego de la cuestionada doble desvinculación en el área de salud -que implicó la no renovación de la Alta Dirección Pública (ADP) de la directora del Hospital de Chillán, Luz María Morán, y de la directora del Servicio de Salud Ñuble, Elizabeth Abarca-; el foco del Gobierno a nivel local se trasladó hacia los nombramientos directos que aún permanecen pendientes, a casi dos meses del inicio de la actual administración.
Y es que las señales de ajustes no solo alcanzaron al sector sanitario. Ayer también se confirmó la salida del director regional de Sernatur, Augusto González, quien al igual que Morán y Abarca, estaba próximo a cumplir tres años en el cargo, plazo tras el cual no se le renovará su continuidad bajo el sistema ADP.
En este escenario, desde la Delegación Presidencial se apunta a cerrar durante los próximos días el diseño de autoridades en áreas consideradas estratégicas, pero bajo un criterio distinto: se trata de cargos de nominación directa, que no pasan por el sistema de Alta Dirección Pública.
Entre ellos destacan Corfo, Sercotec y ProChile, organismos clave para la reactivación económica regional y la articulación con el sector productivo.
A esto se suman direcciones aún vacantes en el ámbito social, como Fosis y Senama, dependientes del Ministerio de Desarrollo Social, además de la jefatura provincial de Educación, que sigue sin definición.
En contraste, la mayoría de las direcciones regionales -más del 90%- se rige por concursos ADP, procesos que continúan su curso en paralelo.
“Proceso serio”
Desde el Ejecutivo defienden que las designaciones están en una etapa final de revisión.
El delegado presidencial regional, Diego Sepúlveda, afirmó que “los cargos regionales están siendo parte de un proceso serio y responsable de evaluación y selección”, enfatizando que la prioridad es resguardar estándares técnicos y de gestión antes de oficializar los nombramientos.
En paralelo, la normativa establece que, en los casos en que no se ha renovado la ADP o se ha puesto término anticipado a un cargo, la subrogancia recae en la línea jerárquica de cada servicio. Sin embargo, esta fórmula es transitoria y no puede extenderse más allá de seis meses, período en el cual el Servicio Civil debe convocar a los respectivos concursos y definir las ternas a proponer a las nuevas autoridades.
La seguidilla de movimientos en cargos clave, particularmente en salud, ha tensionado el inicio de la administración en Ñuble, instalando dudas sobre los criterios de continuidad y renovación. Con los plazos acotados y varias definiciones aún en curso, la próxima semana asoma como decisiva para completar el mapa de autoridades regionales.
