Señor Director:
La gran minería chilena necesitará cerca de 37 mil nuevos trabajadores hacia 2034. A esto se suma un dato clave: tres de cada cuatro personas que hoy trabajan en el sector pertenecen a empresas proveedoras.
Quienes gestionamos operaciones intensivas en personas sabemos que una brecha de dotación no es solo un problema de recursos humanos, sino también operacional. Un turno incompleto, un reemplazo que no llega o un equipo sin la preparación necesaria puede afectar la continuidad de servicios esenciales.
En minería, además, las faenas alejadas, los sistemas de turnos y la creciente especialización obligan a anticiparse. Las empresas proveedoras debemos fortalecer la planificación, formación, reemplazo y retención de nuestros equipos.
Si una parte importante de la fuerza laboral depende de proveedores, la gestión de esas personas también debe ser parte de la estrategia del sector. Podemos tener inversión y tecnología disponibles. Pero si el próximo turno no está preparado, la operación tampoco lo está.
Hernán Mena
Gerente de Operaciones-LIMCHILE
