Share This Article
En una extensa negociación, el Gobierno y la mesa del sector público, que reúne a 16 organizaciones de trabajadores estatales, lograron un acuerdo sobre el reajuste salarial. La cifra acordada corresponde a un aumento nominal del 4,8%, el cual se aplicará en dos etapas: un 4,1% desde diciembre de este año y un 0,7% adicional a partir de julio del próximo año.
El reajuste, que impactará a más de 500 mil trabajadores públicos, quedó por debajo de la propuesta inicial de los empleados estatales, quienes habían solicitado un alza del 7,5% nominal y un 3% real por sobre la inflación. En tanto, la primera oferta del Ejecutivo consideraba un aumento del 4,1%, lo que finalmente se mantuvo como el primer tramo del acuerdo.
Bono de Retiro Permanente desde 2025
Dentro de los puntos relevantes de la negociación, se destacó la confirmación de que el bono de retiro será permanente a partir de 2025. Mario Aguilar, presidente del Colegio de Profesores, valoró este avance, señalando que “es un reconocimiento a la trayectoria de los trabajadores del sector público”.
Aún pendiente de resolución quedó el tema de los incentivos al retiro, que será discutido en una nueva reunión entre las partes durante la tarde de este viernes.
Avance en las 40 Horas Laborales
Por otro lado, las conversaciones incluyeron el debate sobre la implementación de la jornada laboral de 40 horas en el sector público. Aunque no se llegó a un acuerdo definitivo, las partes reconocieron la necesidad de continuar avanzando en este tema clave para los trabajadores.
