Señor Director: La tasa de reemplazo es la meta de todo sistema previsional, y se define como la relación entre la pensión obtenida respecto a los últimos ingresos laborales, es decir, si la persona ganaba 100, y su pensión es 70, entonces la tasa de reemplazo es de 70%.
En general, todos los sistemas previsionales buscan lograr una tasa de reemplazo de un 70%, pero también es necesario preguntarse si las personas están dispuestas a una menor tasa de reemplazo, a cambio de otras prestaciones durante su vida laboral, como los retiros previsionales, o otros usos como dar el pie para primera vivienda.
En una era moderna, donde la expectativa de vida es mayor y las opciones laborales son distintas que hace 40 años, debemos evaluar flexibilizar nuestro sistema previsional, con liquidez para casos puntuales, con pensiones flexibles que acompañen mayores años laborales, y una tasa de reemplazo que busque la tranquilidad de las personas más que cumplir una meta, en donde los objetivos sean comunes para todos los actores.
Eduardo Jerez Sanhueza
