Reinserción Juvenil Ñuble se suma al programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género de SernamEG
Con la firma del acta de compromiso, este martes 20 de mayo, el equipo de la Dirección Regional Ñuble del Servicio de Reinserción Social Juvenil se incorporó al programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género impulsado por el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, SernamEG.
Esta iniciativa tiene como misión lograr cambios culturales sustantivos para la igualdad de género a través de la incorporación de medidas y acciones orientadas a la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, entregando herramientas de sensibilización y capacitación a los equipos de trabajo de las instituciones adscritas al programa.
La directora regional de SernamEG, Nicol Ulloa, destacó que “el Programa Buenas Prácticas Laborales con Enfoque de Género del Servicio Nacional de la Mujer busca contribuir a la disminución de las desigualdades y las brechas de género, apoyando la implementación de medidas que permitan conciliar la vida personal, laboral y familiar tanto en organizaciones públicas como privadas. El Servicio de Reinserción Social Juvenil de Ñuble se convierte en el primero a nivel nacional que se incorpora al Programa Buenas Prácticas este año 2025, promoviendo la igualdad de género desde su proceso de implementación en el territorio regional”.
El director regional de Reinserción Juvenil, Felipe Opazo, relevó el compromiso del equipo por avanzar en materia de equidad, implementando acciones dirigidas a disminuir las desigualdades y que también forma parte de los lineamientos del servicio a nivel nacional.
“La equidad de género debe ser un pilar transversal en el proceso de instalación de nuestra dirección regional. Es por ello que hemos ido materializando algunas acciones propiamente tal, incluso antes de la firma de esta carta de compromiso. Por ejemplo, en el área de la capacitación hoy la totalidad de nuestros trabajadores de la dirección regional están con cursos de participación en programas de formación en cuanto a equidad de género”, aseveró Felipe Opazo.
