“Este reconocimiento es parte del trabajo progresivo que hemos venido realizando hace un par de años y, por supuesto, representa un desafío como región”, señaló Carmen Varas, jefa de RR.HH. de Easy Chillán, una de las 16 empresas galardonadas por su compromiso en generar espacios de oportunidades para personas con discapacidad.
El reconocimiento fue parte del Segundo Encuentro Empresarial Inclusivo, organizado por la Municipalidad de Chillán a través de la OMIL, en conjunto con Sence y la Red Territorial Silla del Sol.
El alcalde protocolar, Rodrigo Ramírez, dijo que la región enfrenta el mayor desempleo del país, lo que hace crucial que estas oportunidades promuevan la inclusión.
En representación del Sence, Igor Palacios reafirmó el compromiso del Servicio “para que empresas y personas se involucren, con el fin de continuar avanzando hacia una comuna más diversa, justa y colaborativa”, señaló.
Para el director de la Didepro, Renato Segura, “es un desafío que requiere tanto el compromiso del mundo público como del privado”, expresó.
Licet Cea, de la OMIL Chillán, explicó que el proceso consistió inicialmente en generar mesas para reflexionar sobre la discapacidad, los ajustes razonables, la antigüedad y el tipo de contrato, así como la participación en actividades de inclusión. “Las que cumplieron con estos cinco criterios pasaron a la ceremonia de reconocimiento de buenas prácticas”, precisó.
Las galardonadas fueron: Easy Administradora, Domino’s Pizza, Parques Johnson, ECR Group y Comfrut.
Además, se entregaron diplomas a las que alcanzaron un nivel medio: Iansagro, Clínica Andes Salud Chillán, Transportes Moreno y Silva, Ingeniería y Construcción YD e Hijos y Forestal Santa Ema.
Finalmente, se otorgó una mención honorífica a Constructora Providencia, Watts, Soc. Agrícola y Forestal Casino y Coagra.
