Este jueves concluye el último de los cursos de capacitación digital organizados por la OTEC Municipal, dependiente de la Dirección de Desarrollo Económico y Productivo (Didepro), marcando el cierre de una exitosa serie formativa que convocó a 120 personas de la comunidad.
Los talleres impartidos —Community Manager, Marketing Digital y Redes Sociales, y Marketing Digital con Inteligencia Artificial— ofrecieron una ruta de aprendizaje progresiva, desde competencias básicas hasta herramientas especializadas, en un contexto de creciente transformación tecnológica. La alta participación refleja el interés ciudadano por adquirir habilidades concretas que les permitan desenvolverse con mayor autonomía en entornos digitales.
“Estos cursos permitieron explorar desde competencias básicas hasta conocimientos especializados en herramientas digitales”, señaló Luis Urra, encargado del OTEC Municipal, destacando el enfoque inclusivo y práctico de la iniciativa.
Por su parte, Renato Segura, director de Didepro, valoró el impacto de la propuesta y la cantidad de interesados en aprender a desarrollar habilidades en mundo cada vez más conectado.
“Seguimos potenciando las capacitaciones para el cambio digital”, reafirmó el director por el compromiso institucional con una formación accesible y de utilidad real para la comunidad.
Agregó que esta experiencia formativa no solo entregó conocimientos técnicos, sino que también fortaleció la confianza de los participantes para enfrentar nuevos desafíos laborales y comunicacionales.
Con este cierre, la OTEC Municipal consolida su rol como agente activo en la democratización del conocimiento y el impulso de capacidades locales.
