El mercado laboral de la región de Ñuble cerró el año 2025 con señales positivas, reflejando una recuperación sostenida del empleo y una mejora en su calidad, según los resultados de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), correspondientes al trimestre móvil septiembre–noviembre de 2025.
Durante el período, la cantidad de personas ocupadas en la región aumentó un 4,3% en doce meses, lo que equivale a 9.111 nuevos empleos, mientras que la fuerza de trabajo creció un 3,2%. En este contexto, la tasa de desocupación regional se ubicó en 9,2%, registrando una disminución de 0,8 puntos porcentuales en comparación con igual trimestre del año anterior.
Uno de los aspectos más destacados del informe es la mejora en la calidad del empleo. La tasa de ocupación informal alcanzó un 31,7%, lo que representa una baja de 4,1 puntos porcentuales en un año, asociada a una disminución del 7,7% en el número de trabajadores informales.
En contraste, el empleo asalariado formal creció un 8,5%, mientras que el trabajo por cuenta propia aumentó un 3,8%, contribuyendo al dinamismo del mercado laboral regional.
A nivel sectorial, el crecimiento del empleo fue impulsado principalmente por las actividades de salud, con un alza de 25,8%, y enseñanza, con un 13,4%. También se registró un incremento en agricultura y pesca, con un 6,2%. En sentido contrario, la industria manufacturera mostró una caída interanual del 8,0%, convirtiéndose en el principal sector con retrocesos en el período analizado.
Impacto de políticas públicas
El seremi del Trabajo y Previsión Social, Eduardo Riquelme Lagos, destacó que estas cifras “reflejan el impacto de las políticas orientadas a promover empleo formal y con mayor protección social”, subrayando el compromiso de la cartera con el fortalecimiento del empleo decente en la región. En tanto, el director del Observatorio Laboral de Ñuble, Bernardo Vásquez, resaltó la importancia del crecimiento en sectores como salud y educación, por su aporte a la generación de empleo estable y su rol estratégico en el bienestar social.
En el desglose por sexo, la tasa de desocupación femenina alcanzó un 11,2%, aumentando 0,7 puntos porcentuales en doce meses, mientras que la masculina se situó en 7,5%, con una baja de 2,2 puntos. La participación laboral femenina llegó a 47,6%, muy por debajo del 66,7% registrada por los hombres, evidenciando una persistente brecha de género en el acceso al mercado laboral.
Si bien las cifras dan cuenta de avances relevantes, autoridades y expertos coinciden en que persisten desafíos para consolidar un crecimiento laboral inclusivo y sostenible, especialmente en materia de inserción femenina, formación de capital humano y articulación público-privada.
