Señor Director:
Tal como en su minuto el término teletrabajo sonaba como algo nuevo y hasta innovador, por estos días se ha instalado un nuevo concepto; “el modelo de trabajo híbrido”, esta opción viene siendo la nueva tendencia del mundo laboral, que incorpora lo mejor de los dos mundos; el trabajo remoto y presencial. Los beneficios de esta modalidad es la flexibilidad y facilitación del contacto en el espacio físico, algo que se ha perdido en la pandemia, y que hace falta, el ser humano necesita de la interacción con su entorno los expertos señalan que esto favorece al trabajo en equipo.
Junto a lo anterior, trabajar en un espacio físico permite el llamado “efecto terapéutico de cerrar la puerta”, que implica alejarse física y psicológicamente del entorno laboral y poder hacer un quiebre en la rutina, algo esencial para poder crear rutinas de conexión y desconexión y lograr un trabajo productivo.
Según estadísticas entregadas por la ON, el 27% de los trabajadores de países con altos ingresos podrían trabajar sin inconvenientes desde sus casas. Sin embargo la idea sobre el fin del trabajo de oficina puede sonar algo exagerado, y por ende, el desafío para el retorno a la presencialidad estará determinado por la firme decisión de adaptar las prácticas de trabajo a entornos.
Soledad Camus
Socia y CEO LLYC Chile
