Señor Director:
Todos celebraron el espíritu que presentó la Ley de 40 horas: más tiempo libre y familiar; más salud mental y auto-
cuidado. Sin duda en una sociedad tan estresada, en donde muchos utilizan considerable tiempo en el trabajo y en la
movilización para este, esta Ley es un bálsamo. Más aún, es digno de celebrar en un nuevo día del trabajador.
Sin embargo lo anterior y que estamos caminando hacia esa meta, la interpretación de la misma ha sido un tema de
conversación que, a veces, reflota contextos que han sido complejos para miles de trabajadores, entre ellos los profe-
sionales de salud y químicos farmacéuticos que trabajan en farmacias. Cuando estos se encuentran bajo la modalidad
del artículo 22, supuestamente contratados como directores o gerentes, pero con condiciones que difieren de esas
responsabilidades y remuneraciones, o los trabajadores de salud tienen turnos que funcionan bajo otras lógicas, se
crean tensiones entre trabajadores y empleadores, que en numerables casos son desfavorables para los trabajadores.
Teniendo en cuenta al mayor empleador, el Estado.
Esperamos que estas situaciones se resuelvan pronto, y no sigamos tapando el sol con un dedo, ya que algunas de
las realidades descritas son de larga data, y podamos verdaderamente conmemorar un día del trabajo y celebrar horas
que pueden mejorar nuestra salud mental y calidad de vida, sin letra chica.
QF Jorge Cienfuegos Silva
Presidente Colegio de Químicos Farmacéuticos y Bioquímicos de Chile
