Señor Director:
Mientras celebramos los logros y derechos laborales de la sociedad moderna, es crucial recordar que la inclusión no es solo una
cuestión de aceptar diferencias visibles, sino también de escuchar las voces silenciosas. La inclusión de personas con disminución
auditiva en el entorno laboral es un paso fundamental hacia un futuro más equitativo y productivo. Uno de los mayores obstáculos
que enfrentan las personas con disminución auditiva es la falta de accesibilidad, ya que en la mayoría de los casos el entorno laboral
no está pensado para quienes viven con esta condición. Por ejemplo, a la hora de asistir a reuniones, participar de llamadas grupales
o en otros canales de comunicación diversos. Por ello es esencial que los empleadores entiendan que la audición no es simplemente
la capacidad de percibir sonidos; es el hilo conductor que nos conecta con la comunicación, el aprendizaje y la interacción social.
En ese sentido, debemos sensibilizarnos sobre la importancia de crear entornos auditivamente seguros en la jornada laboral.
Esto implica reducir la exposición a ruidos fuertes, implementar medidas de protección en lugares de trabajo y promover el uso
responsable de dispositivos de audio.
La inclusión auditiva no solo beneficia a quienes viven con problemas auditivos, sino que también mejora la experiencia laboral
para todos. Fomenta una cultura de empatía, comunicación clara y adaptable, habilidades que son esenciales en un entorno laboral
diverso y en constante cambio.
Constanza Carrero
Fonoaudióloga GAES Chile
