Señor Director:
Cada vez existe mayor consenso sobre la necesidad de promover la participación femenina en distintos ámbitos de la sociedad. El proyecto de ley ingresado a tramitación recientemente por el Ejecutivo bajo el título “Más mujeres en los directorios”, constituye un nuevo esfuerzo en esta dirección.
Esta iniciativa es de suma importancia si consideramos que reportes, tanto de la Comisión para el Mercado Financiero como del Ministerio de la Mujer y la fundación ChileMujeres, indican que la participación femenina en puestos directivos es de un 12,7%.
En este contexto, es fundamental avanzar en la incorporación de mujeres en los gobiernos corporativos. Numerosos informes de universidades, centros de estudios y consultoras constatan los múltiples beneficios de directorios diversos, tanto para las organizaciones como para sus integrantes.
La presencia de mujeres aporta nuevas miradas, creatividad e innovación, lo que incide en una mejor toma de decisiones.
La participación femenina en la alta dirección de las compañías también incentiva el acceso de mujeres a cargos de mayor responsabilidad, dada una mayor capacidad de identificar el talento, además de proveer liderazgo y mentoría.
Avanzamos en la dirección correcta, pero sabemos que aún queda mucho por hacer para lograr la equidad de género. Nuestro compromiso es seguir trabajando en ello.
Josefina Montenegro Araneda
Presidenta Caja La Araucana