Señor Director:
Es época de celebraciones y la expectativa de muchos trabajadores es recibir algún tipo de beneficio en fin de año. Si bien y de acuerdo con nuestro sondeo, el aguinaldo es la opción favorita en Chile según el 75% de las personas, también han ido aumentando en preferencias otros beneficios, como los Días Libres y la Caja Navideña o Gift Card.
Si bien el bono monetario continúa liderando en las preferencias, es importante que a nivel de empresas exista empatía con un capital humano que es cada vez más diverso, y que por ende, tiene distintas preocupaciones y necesidades.
En ese sentido, dar días libres o regalar cajas navideñas apuntan a beneficios más intangibles, pero que pueden ser de gran valor para las personas, como por ejemplo, pasar un tiempo de desconexión en medio de la intensidad del cierre de año, reunirse con los seres queridos o bien, simplificar las compras en una de las fechas de mayor consumo.
En esta época, el denominado “burnout” está a flor de piel, debido al exigente año que acaba y a la incertidumbre que suele acompañar el inicio de un nuevo período.
Por esto, el llamado a las empresas y organizaciones es a ser empáticas con las diferentes realidades y fomentar la inclusión dentro de lo posible.
Andrea Gamboa
Gerente de People & Culture de ManpowerGroup Chile
