La Inteligencia Artificial (IA) se ha instalado en nuestro día a día casi sin darnos cuenta. Recomendaciones de música, diagnósticos médicos, cámaras que reconocen rostros o sistemas que filtran postulaciones laborales. Todo esto funciona gracias a modelos que aprenden de datos. Y si bien llegó para ayudarnos, su mal uso puede afectar derechos tan básicos…
Uno de los proyectos más controversiales en materia laboral avanza en el Congreso: la eliminación del tope de 11 años para calcular la indemnización por años de servicio. Hoy, el Código del Trabajo limita el pago a un máximo de once meses, aun cuando el trabajador haya prestado servicios durante más años. La reforma busca…
La violencia y el acoso en el trabajo no son situaciones aisladas ni tampoco inevitables; son realidades recurrentes que afectan profundamente la salud mental de quienes los sufren. Estos fenómenos, muchas veces invisibles o normalizados, impactan de forma especialmente dura a mujeres, jóvenes y personas en situaciones de vulnerabilidad. Frente a esta problemática, un grupo…
Pareciera ser que cada día pasa más rápido, que cada minuto es más corto y que en definitiva bajarse o hacer un alto en esta especie de montaña rusa que es la vida, resulta una especie de ilusión o esperanza cada vez más lejana. Pero al llegar a casa, pasa algo mágico, único y por…
No es un misterio que en Chile existe una muy alta tasa de deudores por concepto de pensión de alimentos. Tampoco lo es la inexistencia por años de métodos efectivos de la garantía de dicho pago.
Pues bien, con fecha 21 de noviembre de 2021 se publicó en el Diario Oficial la Ley 21.389,…
No podemos estar ajenos a los últimos hechos acontecidos con el estallido social; como no podemos dejar de reflexionar en que si bastará para alcanzar una paz social o incluso más allá una igualdad digna, la creación de una nueva Constitución o de nuevas normas legales como leyes, decretos supremos, autos acordados, tratados internacionales,…
Esta vez trataremos de dar lineamientos en el sentido de dejar en claro cuáles son los elementos que debe necesariamente contener una carta de despido y cuáles serían sus efectos en caso de omisión de los mismos.
En primer término, debemos señalar y ser claros que, para poder terminar una relación laboral, necesariamente debemos…

