La Región de Ñuble registró una tasa de desocupación de 11,8% durante el trimestre julio-septiembre de 2026, ubicándose como la más alta del país y 2,0 puntos porcentuales por sobre la cifra nacional, que alcanzó 9,8%. Con este resultado, la región acumula tres trimestres móviles consecutivos con aumentos interanuales en su tasa de desocupación.
Así lo revela la edición de noviembre del Termómetro Laboral del Observatorio Laboral de Ñuble, iniciativa de la Subsecretaría del Trabajo, ejecutada por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío.
Los antecedentes muestran además una disminución de 2,2% en el número de personas ocupadas respecto de igual período del año anterior, pasando de 218,2 mil a 213,4 mil personas. La caída fue más pronunciada entre las personas asalariadas, que disminuyeron 4,4%, llegando a 150,8 mil.
En este escenario, uno de los antecedentes que destaca la nueva edición del Termómetro Laboral es la situación de los jóvenes de entre 15 y 24 años que no se encuentran estudiando ni ocupados. Durante julio-septiembre de 2026, este grupo alcanzó las 9.207 personas, equivalente al 15,2% de la población joven de la región. La cifra representa un aumento de 28,1% respecto de igual trimestre de 2025, cuando se contabilizaban 7.186 personas.
En cuanto a su vinculación con el mercado laboral, 3.108 de estos jóvenes se encontraban desocupados y buscando empleo activamente, mientras que los restantes 6.099 estaban fuera de la fuerza de trabajo. De este último grupo, 1.145 declararon no tener deseos de trabajar. Estos antecedentes permiten distinguir entre quienes buscan incorporarse al empleo y quienes actualmente no participan de la fuerza laboral.
El seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Edmundo Novoa Puga, señaló que “estas cifras nos muestran que tenemos desafíos importantes en materia de empleo y, particularmente, en la vinculación de nuestros jóvenes con las oportunidades de formación y trabajo. Como Gobierno estamos impulsando herramientas de capacitación, intermediación laboral y empleabilidad que permitan acercar a las personas a las oportunidades que se están generando en la región. El desafío es seguir articulando al sector público, al mundo formativo y a los empleadores para avanzar hacia una mayor participación laboral y empleos de calidad”.
Para el director del Observatorio Laboral de Ñuble, Bernardo Vásquez González, estos antecedentes permiten profundizar el análisis más allá de la tasa general de desocupación. “El aumento de jóvenes que no están estudiando ni ocupados es un antecedente que
debemos observar con especial atención, porque estamos hablando de personas que se encuentran en una etapa decisiva para su trayectoria laboral. Los datos muestran, además, que una parte importante de ellos busca o desea incorporarse al mercado del trabajo, por lo que el desafío está en fortalecer los mecanismos que permitan conectar a estos jóvenes con oportunidades de formación, capacitación y empleo”, explicó Vásquez.
Sectores con comportamientos dispares
El Termómetro Laboral también evidencia diferencias relevantes entre los sectores económicos. En doce meses, el sector Silvoagropecuario y pesca registró una disminución de 23,8% en el número de personas ocupadas, equivalente a cerca de 6,5 mil personas menos. En contraste, Servicios de salud y asistencia social aumentó su ocupación en 22,2%, incorporando alrededor de 3,8 mil personas. Por grupos ocupacionales, las ocupaciones elementales disminuyeron 10,6%, mientras que los técnicos y profesionales de nivel medio aumentaron 17,3%.
A pesar del menor dinamismo del mercado laboral, la economía regional muestra señales de crecimiento. El PIB de Ñuble registró un aumento interanual de 1,1% durante el segundo trimestre de 2026, mientras que a nivel nacional las remuneraciones por hora ordinaria aumentaron 7,6% en doce meses, por sobre la variación de 4,1% del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Otro de los desafíos continúa siendo la informalidad laboral. En Ñuble, la tasa de ocupación informal alcanzó 32,5%, situándose 6,1 puntos porcentuales por sobre la cifra nacional de 26,4%.
A nivel territorial también se observan diferencias. Diguillín registró una tasa de desocupación de 11,8%; Punilla alcanzó igualmente 11,8%; mientras que Itata llegó a 12,4%, aunque este último dato debe interpretarse con cautela debido a su menor fiabilidad estadística.
El Termómetro Laboral de Ñuble entrega mensualmente información para el seguimiento de los principales indicadores del mercado del trabajo regional, permitiendo identificar cambios en la ocupación, desocupación, participación laboral, informalidad y otros fenómenos relevantes para la toma de decisiones públicas y privadas.
