La alta concentración del empleo en actividades agrícolas, la estacionalidad laboral y las brechas de habilidades socioemocionales son algunos de los principales desafíos que enfrenta el mercado laboral de Ñuble, de acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral 2025 (Enadel), presentados durante el seminario “Un Mercado Laboral con Futuro: Género, Habilidades y Modernización en Ñuble”, realizado el pasado lunes 31 de agosto en el Centro de Extensión de la Universidad del Bío-Bío.
Entre los principales hallazgos, Enadel 2025 evidenció que el 45,1% del empleo regional se concentra en Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca, actividad que además concentró el 81,1% de las contrataciones realizadas durante el período analizado.
Para el seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Edmundo Novoa Puga, “la estacionalidad, las necesidades de capacitación y las brechas de habilidades requieren del trabajo conjunto entre el sector público, las empresas y las instituciones de formación, para generar mejores oportunidades laborales para las personas”.
Otro de los resultados relevantes se relaciona con el perfil de la demanda laboral. El 81,9% de las contrataciones correspondió a ocupaciones elementales, mientras que en cerca del 89% de estas contrataciones no se exigió educación formal. Sin embargo, las empresas también reportaron dificultades para encontrar personas con las competencias requeridas, especialmente en habilidades técnicas, trabajo en equipo y resolución de problemas.
