Con el propósito de generar evidencia que contribuya al diseño de políticas públicas con enfoque territorial y de género, el Observatorio Laboral de Ñuble dio inicio al Estudio de Realidad Comunal 2026, investigación que abordará los factores que influyen en la inserción laboral de las mujeres de la comuna de Ránquil.
La iniciativa surge a partir de una necesidad identificada por la Delegación Presidencial Provincial de Itata y busca profundizar en las barreras, estrategias de subsistencia y oportunidades que configuran su inserción en el mercado del trabajo en el territorio. Asimismo, el estudio incorporará una mirada prospectiva para identificar las competencias que podrían ser requeridas en el futuro, considerando los procesos de modernización económica y tecnológica que experimenta la comuna.
Respecto a lo anterior el seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Edmundo Novoa Puga, destacó la relevancia de contar con información que permita fortalecer la participación laboral femenina en los territorios. “Promover una mayor participación de las mujeres en el mundo del trabajo constituye un desafío prioritario para avanzar hacia un desarrollo más inclusivo y equitativo. Este estudio permitirá contar con antecedentes relevantes para comprender las brechas existentes y orientar acciones que favorezcan mayores oportunidades laborales para las mujeres de Ránquil y de la Provincia de Itata”, comentó la autoridad.
El, Bernardo Vásquez González, explicó que la investigación busca aportar evidencia para la toma de decisiones en materia de empleo y desarrollo territorial. “Este estudio nos permitirá conocer las experiencias, desafíos y expectativas de las mujeres de Ránquil respecto de su participación en el mercado laboral. Además, incorporaremos una perspectiva de futuro para identificar oportunidades y requerimientos de competencias que contribuyan a fortalecer la empleabilidad femenina en la comuna”, indicó.
La investigación contempla la realización de entrevistas, observaciones en terreno y grupos focales con mujeres de la comuna, autoridades y actores vinculados al ámbito laboral, permitiendo recoger distintas perspectivas sobre las oportunidades y desafíos que enfrentan las mujeres para su inserción laboral.
Los resultados estarán disponibles a finales de este año y servirán como insumo para fortalecer programas, iniciativas e instrumentos orientados al empleo femenino y al desarrollo local.
