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Señor Director:
En el mundo dinámico de las startups, la competencia por talento especializado ha crecido notablemente. La demanda de profesionales técnicos ha aumentado un 30% en los últimos cinco años, reflejando la expansión del mercado y los desafíos para atraer y retener talento. Más del 60% de las startups enfrentan dificultades para encontrar profesionales TI.
Para lograrlo, las startups deben implementar estrategias innovadoras y crear una cultura corporativa atractiva, ofreciendo flexibilidad laboral y fomentando el desarrollo profesional. La cultura corporativa, valorada por más del 70% de los empleados, es clave para retener talento.
Las startups que priorizan un ambiente inclusivo y transparente tienen más éxito en esto. En el futuro, la competencia por el talento tecnológico se intensificará, y aquellas que inviertan en su marca empleadora estarán mejor posicionadas. Adaptarse a las tendencias y ofrecer oportunidades de crecimiento será fundamental para diferenciarse y atraer a los mejores profesionales.
Mario Bustos
CEO de Zerviz
