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Señor Director:
Sin duda, la entrevista de trabajo es una de las instancias más decisivas en un proceso de selección. De hecho, dar una mala entrevista muchas veces provoca quedar fuera de un proceso para una vacante disponible.
Debido a lo anterior resulta clave no cometer ciertos errores que pueden jugar en contra de un candidato. Al respecto, son varias las equivocaciones o fallos en los que un individuo puede incurrir durante una entrevista de empleo. Algunos ejemplos de ello son: escasa o nula preparación; mostrarse inseguro o, por el contrario, demasiado arrogante; no dejar hablar al entrevistador o no escucharlo; ser impuntual; uso de vestuario poco adecuado; no destacar los logros ni habilidades relevantes; referirse en malos términos a empleos o empleadores anteriores; mostrar poco interés o entusiasmo; y no realizar preguntas.
No hay que olvidar que la entrevista de trabajo es una gran oportunidad para demostrar que se es el mejor postulante para el cargo disponible. Asimismo, en la medida que la persona no caiga en equivocaciones elevará sus posibilidades de lograr el éxito y quedarse con el puesto por el que está compitiendo.
Claudio Oyarzún Fracei
Gerente general de HumanNet
