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Señor Director:
La incorporación de la mujer en distintas áreas de los sectores industriales está creciendo con avances debido a que la mujer
ha logrado empoderarse, asumiendo desafíos en cargos y áreas no tradicionales. Como ingeniera en Prevención de Riesgos,
ejerciendo en una empresa que provee soluciones para las industrias de celulosa, papel y energía, conozco bien el panorama.
Particularmente cuento con un equipo calificado, con el que buscamos posicionar a una empresa internacional como una
de las más seguras a nivel de Sudamérica. Las relaciones interpersonales fluyen a través de la empatía y la colaboración, sin
embargo, yo misma tenía un prejuicio cuando ingresé al mundo de la prevención de riesgos, porque estaba segura de que
enfrentaría una fuerte competencia masculina. Afortunadamente somos bien valoradas y respetadas por nuestros aportes
diferenciadores como mayor capacidad de escucha y porque somos grandes motivadoras, apoyamos e integramos.
Estudios como el Reporte de Indicadores de Género de las Empresas en Chile, evidencia un aumento en la participación
de mujeres en altos cargos en hasta un 15% aproximadamente en 2022. Sin embargo, la brecha aún existe, y falta consolidar
nuestras posiciones, no tener que validarnos a través de terceros o esforzarnos el doble para obtener reconocimiento. En
el mes de la mujer quisiera saludar a quienes optaron por abrazar profesiones tradicionalmente masculinas, y por liderar
transformando y promoviendo la igualdad de género.
Sandra Valderrama
Coordinadora HSE en Valmet Chile
