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Con la esperanza que se legisle de manera universal terminando con la discriminación que existe entre trabajadores del mundo público y privado en desmedro de los primeros, la sala del Senado envió a la Cámara Baja el proyecto que prorroga por este año, el teletrabajo en el sistema público. De esta forma, la norma iniciada en mensaje, avanza a su segundo trámite.
La propuesta –aprobada con 26 votos a favor y uno en contra- fue revisada por las comisiones unidas de Hacienda y de Trabajo y Previsión Social, con el fin de dar agilidad a su tramitación.
En la sesión ordinaria, en forma transversal, los parlamentarios hicieron ver “la urgente necesidad que el Ejecutivo presente un proyecto de teletrabajo general para dar certezas a todos los trabajadores, independiente de quien sea su empleador”.
“Es para situaciones especiales”
La presidenta regional de la ANEF, María Elena Hellman, sostuvo que esperan que esta ‘ley corta’ pueda terminar de tramitarse durante este mes.
“La ANEF nacional ha estado trabajando intensamente para poder lograr que esta ley efectivamente pueda salir lo más rápido posible y favorezca la situación ‘en tránsito’ en que se encuentran algunos servicios públicos respecto del teletrabajo o trabajo remoto. También de aquellos servicios públicos que ya contaban con este beneficio”, dijo.
Según Hellman, “se decidió con el gobierno proponer esta ley corta al congreso, la cual, por supuesto que para nosotros es todavía insuficiente, ya que limita bastante las posibilidades de flexibilizar según la situación de los funcionarios, sobre todo de aquellas personas que tienen hijos menores de edad, personas a las que deben cuidar, o adultos mayores en situación de postrados o de enfermedades terminales. Por lo tanto, hay ciertos casos que si bien puede que no se resuelvan con esta ley corta, la ANEF se ha comprometido a continuar trabajando en la temática, para finalmente lograr una legislación sobre la materia, tal cual se logró con el sector privado”, manifestó.
Añadió que desde la ANEF creen firmemente que “el teletrabajo es un beneficio que se otorga para situaciones y circunstancias especiales, y también para fomentar de alguna forma el egreso y la carrera funcionaria, por lo tanto, no solo tiene que ver con imitar las posibilidades que tiene el sector privado, sino que aquí siempre hay que tener presente el resguardo que todos hacemos del ejercicio de la función pública, que no es, y lo hemos dicho muchas veces, lo mismo que trabajar en una empresa privada. Por lo tanto, se requiere de una mayor responsabilidad legal ante las materias que nosotros realizamos y, por lo tanto, siempre respecto de esta modalidad alternativa con flexibilidad horaria denominada teletrabajo, tenemos que avanzar con la precaución de velar por todos los derechos adquiridos de las y los trabajadores públicos, pero también velar por el cumplimiento efectivo de la función pública, no dejando de lado la presencialidad, que es básica y necesaria para poder dar una atención cabal a la ciudadanía”, sentenció.
Desde el gobierno a nivel local, la vocera regional, Valentina Pradenas, expresó que “la ampliación del teletrabajo para el sector público se encontraba en el proyecto de reajuste que presentamos desde el gobierno el año pasado. Por nuestra parte hemos presentado todos los antecedentes, pero es importante aclarar que actualmente la discusión está en su segundo trámite constitucional en la cámara baja, por lo que no depende de nosotros. Creo que todos estamos conscientes de que la pandemia nos demostró que existen otras formas de trabajo, y como gobierno, esperamos avanzar en ellas y modernizarlas”, aseveró.
