Señor Director:
Adaptarse a las 40 horas fue posible gracias a decisiones oportunas. El 55,7% de las personas afirma que esta normativa ha generado cambios relevantes en el mundo laboral, una percepción que llega al 66% en empresas grandes. En todos los casos, el factor común fue la capacidad de actuar con rapidez y decisión para dar con las nuevas exigencias legales.
El bienestar ya forma parte de la conversación sobre productividad. Un 44% percibe un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal, y un 26% de quienes redujeron su jornada declara que su productividad aumentó. Las decisiones que se tomaron están marcando la diferencia. A un año de su implementación, la ley demuestra que avanzar en conciliar los tiempos laborales y profesionales está generando beneficios reales.
Bárbara Kübler
Chief Human Resources Officer · Talana
